视频智能是通过输入特定指令问答，在交流过程中捕捉人的脸部动作，分析识别面试者的精神状态和情绪变化等信息。类似于从某种意义上讲类似于笔试，只不过是个是笔，一个是口与表情。怎么看？人与动物的根本区别之一就是有情感，彼此之间可以发生情感互动与交流的，机器能吗？感性是衡量求职者的一大要素。
未来AI智能招聘是可以实现的，从专业的角度来讲综合HR的专业技能以及心理学或许再加进去周易和面相学后，经过机器的深度学习积累到相当的数据时，完全可以取代HR面试这个环节，从人性化角度讲被面试者可以不再面对各种的尴尬甚至是面试方那盛气凌人的架势，同时也为企业节省大量的人力和财力，也为被面试者省去大量的时间。相信未来智能招聘会被极大的重视，随之而来的资本也会跟进