小张入职后，心直口快，闷头苦干，出手快质量高，深得领导赏识。领导愿意栽培他，就开始带小张参加饭局了。前不久，小张陪领导接待上级评价组。在领导敬酒的开场阶段，小张知道自己不能喧宾夺主，等待敬酒的时机。
当领导开场三杯酒之后，小张抓住时机，立即站起来，举起酒杯，我有幸参加这么高规格的酒场，我先敬各位领导一杯酒。在座的大多数领导和客人都不认识小张，不知道小张什么来头，面面相觑。还是上级评价组领导度量大，情商高，开了一句玩笑：还是年轻人有冲劲啊，借这位小伙子的提议，我代表评价组敬东道主一杯酒。
饭局结束后，小张陪领导回家，看见领导脸上挂满了黑线。不要笑话小张，在小张身上，我们是不是看见十多年前自己的影子？很多年轻人进入职场后，以为闷头做好本职工作就可以了，是金子到哪里都会发光。殊不知社会并不是学校，靠成绩就能通吃天下。
职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。行走职场，基层岗位上，能力权重大于情商权重，只要能干活就行；越往高处走，情商的权重越来越高于工作能力的权重。情商体现在方方面面，饭局上的表现，就是其中一种，特别是敬酒的礼数，如果掌握不好，就算喝得现场直播，也只会扣分不会加分。饭局上两位领导都让你先敬对方，老实人愣在原地，高手懂2个顺序；如果领导让你先敬别人咋办？别说“先干为敬”，一句话化解尴尬。
首先，如果只有本公司的领导
当然我们也是需要分情况的，如果说只有本公司的领导参加这次饭局，那么我们敬酒时主要遵循的顺序自然是职位的高低。职位高的人，不管怎么样，在饭局上的威望和话语权都要比别人高。
而且，在敬酒的时候我们也有讲究，如果你只是一个普通的员工，自然是不能抢先敬酒的。这样就会在领导和长辈的人眼中留下没有规矩，抢风头的意思。而且千万不要一个人敬一桌人，毕竟你还不够分量。
如果你想要敬酒的话，一定要先等领导进行开场白之后，等职位高的领导敬完酒之后，你再去敬酒，从职位的高低依次敬酒。
第二种情况，不止本公司的领导
当然，有只有本公司领导参加的饭局，自然也就有不止本公司的领导参加的饭局。这种时候，别人职场新人不知道怎么做了，我相信很多职场老人也不知道应该如何准确地去敬酒。
当遇到这样的情况之后，领导为了表示对对方的尊重和看重，自然是会谦让让你先敬对方领导。但是对方的领导为了表示客随主便和自己的谦虚，肯定也会推脱让你先敬本公司领导。
这种时候，相互推脱最后为难和考验情商的还是你，因此，遇到此类情况你可以借用本单位的领导或者名义，先行向和本公司有合作或者有联系的关系单位的领导敬酒。
关系领导在前，本公司的领导在后。不过，不管给谁敬酒，都尽量不要把对方给灌醉了，而且要表达出自己的恭敬和谦虚。这样，不仅能给足对方的面子，而且也显示了本公司的修养和气度。
一次酒宴，能够更改一生，一桌宴席，危害人生道路迈向。“酒桌礼仪”是一门大学问，是社交媒体聪慧战略方针，是手工编织和构建人际关系，拉进社交间距的渠道和方式。
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《中式饭局人脉学》：关键讲的是，怎样根据饭局来开发设计人脉关系資源，跟路人、顾客、属下，领导用餐，聊什么？该怎么聊？
《中式饭局读心魔术》：关键讲的是，怎样运用饭局这一社交媒体演出舞台，去察颜观色、了解人的内心，从这当中认识自身的贵人相助，助推自个的工作。
《中国式酒局应酬学》：关键讲的是，在饭桌，怎样恰当端酒、祝酒、挡酒，怎样利用酒来穿针，在推杯换盏中，将买卖谈成。
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